359 – O poder do voluntariado no desenvolvimento corporativo

Em um mundo corporativo cada vez mais competitivo, as empresas buscam formas inovadoras de engajar e desenvolver seus colaboradores. Nesse cenário, o voluntariado surge como uma ferramenta poderosa, capaz de unir propósito pessoal e crescimento profissional. Mais do que um ato de solidariedade, participar de ações voluntárias pode transformar a dinâmica de uma equipe e fortalecer habilidades essenciais no ambiente de trabalho, trazendo benefícios mensuráveis para as organizações. 

O voluntariado oferece aos colaboradores a chance de sair da rotina, enfrentando desafios que exigem criatividade, empatia e trabalho em equipe. Ao organizar uma campanha de arrecadação ou apoiar uma causa social, por exemplo, os funcionários aprimoram competências como liderança, comunicação e resolução de problemas – qualidades que se refletem diretamente em suas funções. Além disso, a experiência promove o senso de pertencimento, alinhando os valores da empresa aos dos indivíduos e fortalecendo a coesão interna. 

Pesquisas reforçam o impacto positivo para as empresas. Um estudo da Deloitte de 2021 apontou que 89% dos líderes corporativos acreditam que programas de voluntariado melhoram a cultura organizacional, enquanto 74% notaram aumento na retenção de talentos. Outro dado impressionante vem da UnitedHealth Group, que revelou que 76% dos funcionários envolvidos em ações voluntárias se sentem mais saudáveis, o que reduz absenteísmo e custos com saúde. Além disso, colaboradores engajados tendem a ser 17% mais produtivos, segundo a Gallup, e a satisfação de contribuir para a sociedade eleva o bem-estar, diminuindo o estresse em até 30%, conforme a Harvard Business Review. 

Para as empresas, incentivar o voluntariado vai além da responsabilidade social: é um investimento estratégico. Marcas que apoiam causas sociais atraem consumidores – 66% deles preferem comprar de empresas com propósito, segundo a Nielsen – e ganham reputação no mercado. Assim, o retorno financeiro se soma ao ganho humano. 

Em tempos em que o propósito é tão valorizado quanto o lucro, o voluntariado se consolida como um caminho para formar profissionais mais completos e empresas mais humanas e lucrativas. Que tal começar hoje? 

Roberto Ravagnani é palestrante, jornalista (MTB 0084753/SP), radialista (DRT 22.201), Consultor especialista em voluntariado, ESG e responsabilidade social empresarial. Voluntário palhaço hospitalar, Conselheiro Diretor da Rede Filantropia, CEO da empresa de consultoria R. R. Desenvolvimento e Transformação Humana LTDA e do VOL, porta voz pela ONU, Associado da VRS Consult da Guatemala, prof. de Voluntariado da PADLA University- México e Único Brasileiro Consultor acreditado internacionalmente por Empresability . @roberto.ravagnani